“
Los recruiters nos guiaron en cuatro búsquedas e hicieron que todo fuera muy simple. En poco tiempo ya estábamos entrevistando candidatos que encajaban perfectamente.
Otros reclutan. Nosotros encontramos el talento que impulsa tu negocio.
Conectamos empresas con el talento que necesitan para crecer, combinando herramientas de IA con un acompañamiento cercano y personalizado. Encontrá a la persona indicada en dos semanas o menos, con perfiles previamente evaluados y alineados a las necesidades reales de tu equipo. Lo mejor: solo pagás si contratás.
Empresas que confían en nosotros:
¿Por qué Scale Up?
Conocemos tu realidad
Entendemos en profundidad el mercado laboral local, así como los desafíos de construir equipos que acompañen el crecimiento de tu empresa.
El perfil adecuado
Nos aseguramos de que cada persona encaje con el ritmo, la forma de trabajar y la cultura de tu organización, además de cumplir con los requisitos del puesto.
Proceso inteligente y ágil
Combinamos herramientas de IA con experiencia humana para lograr procesos de selección más rápidos, precisos y personalizados.
Precio basado en resultados
Solo pagás si contratás. Así, nuestros incentivos están completamente alineados con el éxito de tu búsqueda.
De la búsqueda a la incorporación, te acompañamos en cada paso
1
Definimos el rol
Alineamos responsabilidades, conocimientos necesarios, estilo de comunicación, cultura, compensación y perfil ideal. Con esa información, armamos una descripción clara del puesto y una estrategia de búsqueda a medida.
2
Buscamos, evaluamos y validamos
Combinamos la publicación de la vacante con búsqueda proactiva para llegar también a perfiles que no están buscando activamente. Evaluamos experiencia, habilidades técnicas, comunicación, competencias y encaje cultural mediante entrevistas estructuradas. Las personas finalistas también completan referencias laborales.
3
Presentamos una terna seleccionada
En una a dos semanas, recibís entre dos y tres candidatos validados, alineados con el rol y listos para entrevistar. Cada perfil incluye experiencia relevante, motivación, expectativa salarial, disponibilidad y nuestra devolución de entrevista.
4
Elegís con confianza
Elegís a la persona que mejor se adapta a tu equipo. Te acompañamos en la coordinación de entrevistas, la oferta y el proceso de incorporación, para lograr una contratación sólida y de largo plazo.
Lo que dicen nuestros clientes
Velocidad. Encaje. Impacto. Escuchalo de las empresas que confían en nosotros.
“
Estoy muy conforme con la persona de ventas que contraté a través de ustedes. El proceso fue ágil y rápido, y Leo ya está aportando valor al equipo.
“
¡Excelente servicio! Muy atentos y orientados al detalle.
“
Es un equipo que trabaja con rapidez, adaptabilidad y una actitud excelente, presentando candidatos de gran calidad. Entienden rápido lo que necesitás, captan la cultura de la empresa y entregan perfiles adecuados de manera consistente.
“
Cada vez que iniciamos una nueva búsqueda responden rápido y mantienen una comunicación clara y directa. Presentan varias alternativas en poco tiempo y hacen que contratar sea mucho más simple.
“
Scale Up entendió exactamente lo que necesitábamos y entregó resultados rápido. La nueva incorporación encaja perfectamente con nuestra cultura. Muy recomendable.
“
Tomás es una estrella y ya está generando impacto. Estamos muy entusiasmados de tenerlo en el equipo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto demora el proceso?
Una vez que entendemos con claridad la necesidad, normalmente presentamos una terna de 2 a 3 candidatos calificados en 1 a 2 semanas. El tiempo final de contratación depende del proceso y los tiempos de entrevista de cada empresa.
¿Qué ocurre si la persona contratada no funciona?
Respaldamos cada contratación. Si una persona no cumple las expectativas dentro de los primeros 90 días, ofrecemos un reemplazo sin costo adicional.
¿Cuáles son los costos del servicio?
Nuestro modelo está basado en resultados: solo pagás si incorporás a la persona elegida. Podés optar por una contratación directa, con un único honorario por búsqueda, o por nuestro servicio de staffing, que incluye la gestión mensual de la relación laboral. Ambas modalidades cuentan con garantía de reemplazo.
¿Qué roles cubrimos?
Reclutamos perfiles clave en Tecnología, Producto y Datos; Comercial, Marketing y Customer Success; Operaciones y Soporte de Negocio; Finanzas y Contabilidad; Recursos Humanos y Talento; y Creatividad y Diseño. Te acompañamos a construir equipos sólidos en cada etapa de crecimiento.
¿Cómo evaluamos a los candidatos?
Realizamos entrevistas por competencias y técnicas, chequeo de referencias y evaluación del nivel de inglés cuando el puesto lo requiere. También validamos expectativas salariales, disponibilidad y alineación con la cultura y forma de trabajo de tu empresa.
De forma opcional, podemos sumar evaluaciones psicométricas como un servicio adicional.
¿Qué incluye el servicio de staffing?
Es una alternativa ideal para escalar equipos de forma ágil y mantener la gestión simple. Nos ocupamos de la contratación y administración de los profesionales, los pagos mensuales y el acompañamiento continuo en temas de Recursos Humanos.
¿Cómo acompañamos después de la incorporación?
Hacemos seguimientos periódicos con la empresa y con cada integrante del equipo para asegurar que todos estén comprometidos, alineados y preparados para una relación de largo plazo.
¿Listo para encontrar al candidato ideal?
Decinos qué necesitás y nosotros nos ocupamos de encontrarlo.
Conectamos empresas con el talento que necesitan para crecer, a través de procesos ágiles, perfiles validados y un acompañamiento cercano de principio a fin.
Navegación
© 2025 Scale Up Recruiting Partners LLC. All rights reserved. Website design by Konektia.ai